（一）工伤保险的实施范围是什么？
答：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。
（二）职工个人是否需要缴纳工伤保险费？
答：工伤保险费由用人单位按月向社会保险经办机构缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
（三）职工受到事故伤害或患职业病后如何申报工伤？
答：职工受到事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（四）什么情况下发生的伤残、死亡可以认定为工伤？
答：《条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（五）什么情况下发生的伤残、死亡可以视同工伤？
答：《条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（六）什么情况下发生的伤残、死亡不得认定为工伤或视同工伤？
答：《条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
（七）申请工伤认定应提供哪些材料？
答：申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、受伤害职工居民身份证原件及复印件。不能提供身份证的，提供公安部门出具的有效的户籍证明；
2、职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件或者其他构成劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工死亡的，还应提供有关部门出具的死亡证明。
4、具有下列情形之一的，还应分别提供下列证据材料：
（1）未参加工伤保险的，提供用人单位的营业执照或者工商行政部门的查询证明；
（2）申请人为受伤害职工直系亲属的，提供申请人与受伤害职工的关系证明；
（3）属于本问答第（四）条第1、2项规定情形的，提供事故的事实证明材料；
（4）属于本问答第（四）条第3项规定情形的，提供公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书；
（5）属于本问答第（四）条第5项规定情形的，提供公安部门或者其他相关部门的证明；
（6）属于本问答第（四）条第6项规定情形的，提供公安交通管理部门的责任认定书；不属于公安交通管理部门主管的，提供相关部门的证明；
（7）属于本问答第（五）条第1项规定情形的，提供医疗机构的抢救医疗记录及死亡证明；
（8）属于本问答第（五）条第2项规定情形的，提供县级以上公安部门或者其他相关部门的证明；
（9）属于本问答第（五）条第3项规定情形的，提供《革命伤残军人证》及劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
（八）劳动保障部门在多少时间内作出工伤认定的决定？
答：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将决定书送达申请以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
（九）什么是停工留薪期？如何确定？
答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
问答
